组织发展

ORGANIZATION DEVELOP

人才培养

PERSONNEL TRAINING

新员工培训体系

为期4周的【邦德新兵营】将围绕每周不同的【学习目标】进行相应的【课程学习】和【训后练习】, 通过线上业务课程学习+线下讲师答疑+行业知识宣讲+导师辅导带教+业务实战练习+新人结业考核的六芒星闭环, 在新人阶段,快速提升猎头基础能力,帮助更好融入睿展组织,平稳渡过换行工作焦虑,树立新人自信心,帮助其打造猎头职业规划。

试用期培训体系

在试用期的2-6个月内,通过线下封闭式的培训,拉伸业务能力; 通过行业宣讲会,拓宽行业视界,让新人通过提升专业度提高绩效,完成试用期转正,成为一名能够独立交付的猎头顾问。

更多培训体系

除此之外,我们还有【360°顾问成长营】【职业发展成长营】、【见习团队经理成长营】、【一线管理成长营】、【合伙人成长营】, 针对不同层级的伙伴设立培训培养机制,不定期外部送训、内部主动分享和转训、读书分享、员工交流会、价值观宣讲、HRBP关怀,让每一位睿展人在组织中有发展!

人才晋升

TALENT PROMOTION

C1 - 猎头顾问 C2 - 高级顾问 C3 - 专家顾问

顾问晋升序列

M1 - 见习团队经理 M2- 团队经理 M3 - 合伙人 M4 - 高级合伙人

管理晋升序列

薪酬福利

COMPENSATION BENEFIT

无责高底薪 + 绩效奖金+高额的项目提成,收入丰厚,百万顾问年薪均在 ¥45万+,除五险一金外,购买全额商业保险,每年定期体检。
周末双休,节假日正常放假,除法定带薪年假外,法定节日、儿童节、女神节、员工生日、周年庆,都有神秘惊喜。
员工文化生活丰富,每周五组织体育活动强身健体,更有不定期团建活动,旅游行乐,小伙伴一起边玩边嗨,快乐工作,快乐生活。